مؤسسة حورس للمحاماة زواج وطلاق الاجانب, تأسيس الشركات في مصر, إنهاء مشاكل الاقامه للاجانب في مصر, توثيق عقود زواج عرفي , قضايا محكمة الاسره , تأسيس الشركات , توثيق عقود زواج وطلاق الاجانب , توثيق عقود زواج عرفي , تقنين اقامات الاجانب , القضاء الاداري , القضاء المدني

نموذج وصيغة اخلاء طرف للموظف؟

نموذج وصيغة اخلاء طرف للموظف؟

0 45

نموذج وصيغة اخلاء طرف للموظف؟

 

أولا : ايه هو إخلاء الطرف ؟ 

ثانيا : ما هي صيغة إخلاء الطرف ؟

س : طب هل بيتعلق إخلاء الطرف بالموظفين فقط ؟

س : طب مين هما أطراف نموذج إخلاء الطرف ؟

س : ايه هي اهمية إخلاء الطرف ؟

س: طب ايه ممكن يحصل لو لم يتسلم الشخص إخلاء الطرف الخاص به ؟

س : طب ايه الحل لو صاحب المكان أو مدير الشغل رفض تسليم إخلاء الطرف للموظف لتعسيفه و تعطيل إجراءاته ؟

س : هل فيه صيغة ثابتة لنموذج إخلاء الطرف ؟ 

أولا : ايه هو إخلاء الطرف ؟ 

إخلاء الطرف هو عبارة عن ورقة او نموذج يحصل عليه الموظف لما يستقيل من مكان عمله أو يخرج على المعاش أو حتى يتم انتدابه من مكان لمكان اخر بوظيفة اخرى فهنا بيحتاج انه يقوم بإستلام إخلاء طرف من صاحب العمل أو مدير العمل عشان بأنه سلم العهدة اللي كانت تحت حوزته بمناسبة وظيفته و عمله مثل : الأختام و الأوراق الهامة التي تكون تحت يده , و في الغالب الصيغة دي بتكون صيغة ثابتة بيحصل عليها من قسم الموارد البشرية الموجود بداخل محل عمله أو التابع له مقر عمله بعد توقيعها من مدير العمل أو صاحب العمل  .

س : طب هل بيتعلق إخلاء الطرف بالموظفين فقط ؟ 

ج : لا , احيانا بيحصل عليه طلبة الجامعات في بعض الجامعات الخاصة مع أوراقهم و يقوموا بإنهاء إجراءاتهم  من الجامعة ,بل و نجد دائما ان حتى المجندين في القوات المسلحة البواسل يحصلوا على ورقة إخلاء الطرف من الوحدة التابعين لها حتى يتسنى لهم الحصول على شهادات انتهاء المعاملة التجنيدية لهم و ذلك للتأكد من قيامهم بتسليم العهدات التي تكون في حيازتهم و الزي العسكري و المهمات العسكرية التي حصلوا عليها بمناسبة تجنيدهم .

س : طب مين هما أطراف نموذج إخلاء الطرف ؟

ج : اطراف نموذج إخلاء الطرف هما صاحب العمل و الموظف , أو رئيس مجلس إدارة الشركة و الموظف , أو رئيس الجامعة والطالب , أو رئيس الوحدة و المجند .

س : ايه هي اهمية إخلاء الطرف ؟

ج: أهمية إخلاء الطرف عي انه بتثبت ان الموظف او الطالب او المجند انهى عمله او خدمته و ان مكان العمل لا يطالب بأي تعويضات أو تسليم اي عهدة كانت في حوزته حتى يتسنى له إنهاء باقي إجراءاته .

س: طب ايه ممكن يحصل لو لم يتسلم الشخص إخلاء الطرف الخاص به ؟

ج : في الحالة دي حيكون أمام أمرين :

أولهما : انه لن يحصل على غايته من ذلك زي ملفه أو أوراقه أو غيره مما سيؤدي إلى تعطيل إجراءاته .

و ثانيهما : انه ممكن يعرض نفسه للمسائلة القانونية و يتم الرجوع عليه بالإهمال او التقصير لأنه ليس معه ما يثبت من إخلاء طرفه من مكان عمله .

 

س : طب ايه الحل لو صاحب المكان أو مدير الشغل رفض تسليم إخلاء الطرف للموظف لتعسيفه و تعطيل إجراءاته ؟

ج : في الحالة دي بيتم عمل محضر رسمي من الموظف بإثبات حالة لذلك حتى يقوم بإخلاء مسئوليته و إثبات تعسف صاحب العمل في ذلك .

س : هل فيه صيغة ثابتة لنموذج إخلاء الطرف ؟

ج : لا , مفيش صيغة ثابتة لنموذج اخلاء الطرف و هي بتختلف من مكان لآخر .

ثانيا : ما هي صيغة إخلاء الطرف ؟

زي ما قولنا مفيش صيغة معينة لنموذج اخلاء الطرف و ده بيختلف من شركة لأخرى لكننا هنلاقي في الآخر إن كل النماذج تتشابه و تتفق في المضمون و البيانات زي : إسم الشركة و اسم الموظف و مدة عمل الموظف بداخلها بداية من تاريخ عمله و حتى تاريخ إنتهاء عمله , و طبعا ان الشركة لا تطالبه و مش بترجع عليه بأي شيء , و التاريخ المكتوب فيه إخلاء الطرف و توقيع صاحب العمل و ختم الشركة أو الجامعة أو الوحدة .

و ده نموذج مثالي لصيغة إخلاء طرف موظف :

إخلاء طرف 

 

التاريخ /……………….….

 

تقر شركة /……………….………..

بأن /…………….…. و يحمل جنسية /………………..….و بطاقة رقم/…………….….

عمل لدينا في قسم/……………..و ذلك لمدة …………..أعوام بداية من تاريخ / ……….. و حتى تاريخ /………….و قد تم تسليمه هذه الشهادة بناءا على طلبه لها .

التوقيع /…………

مؤسسة حورس للمحاماه  01129230200