حقوق العامل في القطاع الخاص | محامي قضايا عماليه

آخر تحديث أغسطس 24, 2023

تعرف على حقوق العامل في القطاع الخاص | محامي قضايا عماليه للعامل،
حيث يكون له الحق في 6 ايام عارضة من 21 يوم يستفيد منهم بحد اقصي يومان في كل مرة
علي ان يبلغ صاحب العمل فور حدوث السبب العارض او تاني يوم و صاحب العمل ليس له الحق فى رفضها.

محتوى المقال

حقوق العامل في القطاع الخاص | محامي قضايا عماليه

1-كما للعامل الحق في 21 يوم اجازة سنوية يستفيد منها بعد 6 شهور من تعيينه.

2- كذلك للعامل الحق في 30 يوم اجازة سنوية بدلا من 21 يوم في حالة انه اتم 10 سنوات تأمينية او بلوغه
سن ال 50 عام ايهما اقرب.

3-بالإضافة إلى أنه للعامل الحق في 6 ايام عارضة من ال 21 يوم يستفيد منهم بحد اقصي يومان في كل مرة علي ان يبلغ صاحب
العمل فور حدوث السبب العارض او تاني يوم و صاحب العمل ليس له الحق فى رفضها.

4- أيضاً في المنشأت الصناعية من حق العامل انه ياخد اجازة مرضي شهر باجر كامل و 8 شهور بأجر 75% و 3 شهور بدون أجر
وكما يعرض علي كوميسيون طبي

5- كما في المنشئات الغير صناعية من حق العامل المتأمن عليه انه ياخد أجازة مرضي180 يوم بأجر 75% في اول
90 يوم مرضي, وكذلك و 85% في ال 90 اليوم التانيين.

تابع باقي حقوق العامل

1-كما أنه من حقك كعامل انك لما يتم تعيينك يتأمن عليك من اول يوم او لو الشركة مش هتأمن عليك من أول يوم يتم التأمين
بأثر رجعي 3 شهور

2- لازم تاخد نسخة من العقد سواء في أول مرة او في حالات التجديد

3-أيضاً العقد لو لم يتم تجديدة يعتبر موافقه تلقائية علي التجديد و ان لم يتم تحديد تاريخه في التحديد يعتبر عقد غير محدد المدة –
مفتوح

4- كذلك بعد 5 سنوات تأمينيه متكاملة عند صاحب عمل بيكون ليك الحق أنك تاخد أجازة حج للمسلمين او
بيت المقدس للأقباط و بيكون شهر كامل مدفوع الأجر

5 -كما أنه من حق الأنثي انها تاخد أجازة وضع في حال انها تمت 10 شهور تأمينيه عند صاحب العمل لمدة
3 شهور و ده لمدة 3 مرات طوال مدة الخدمة و كما أنه من الممكن أجازة الوضع تبدأ من الشهر السادس

6-بالإضافة إلى أنه بيكون ف ساعه رعاية الطفل ” ساعة رضاعة ” لمدة عاميين كاملين

7 – كما أنه لو عقد غير محدد المدة و صاحب العمل حب انه يمشيك عنوة بيتم تعويضك بشهرين علي الأقل
عن كل عام خدمة

محامي القضايا العماليه / عبد المجيد جابر المحامي 01111295644

مؤسسة حورس للمحاماة
للتواصل 01020743999