ضــــــد

السيد /……………………………………… بصفته
السيد / ……………………………………..بصفته
ويعلنا بهيئة قضايا .

الموضــــوع

… الطالب كان يعمل بوظيفة ……… وانتهت خدمته …………………………………..( يكتب سبب انتهاء الخدمه و ميعاد الخروج من الخدمه ) وكان بالدرجة بها وقامت الاداره بصرف مقابل نقدى عن مدة اربعه أشهر فقط من رصيد أجازاته الاعتيادية فتقدم بطلـــب لصرف المقابل النقدى عن باقى رصيد أجازاته الاعتيادية والبالـــــغ (…………..) يوماً إلا ان الاداره رفضت طلبه بالمخالفه لحكم القانون
.
وحيث أن نص المادة 65 من القانون رقم 47 لسنه 1978 بنظام العاملين المدنيين بالدوله المعدل بالقانونين رقمى 115 لسنه 1983, 219 لسنه 1991 تنص على أن “يستحق العامل إجازة اعتيادية سنويه بأجر كامل لايدخل فى حسابها أيام عطلات الاعياد والمناسبات الرسميه فيما عدا العطلات الاسبوعيه وذلك على الوجه التالى ـ ـ ـ وذلك بما لا يجاوز أجر أربعه أشهر ولا تخضع هذه المبالغ لأية ضرائب ولا رسوم .

وحيث قضت المحكمه الدستورية بجلسه 6/5/2000 فى القضيه رقم 2 لسنه 21 ق
بعدم دستوريه نص الفقره الاخيره من المادة 65 ” من قانون نظام العاملين المدنيين بالدوله الصادر بالقانون رقم 47 لسنه 1978 فيما تضمنه من حرمان العامل من البدل النقدى لرصيد أجازاته الاعتياديه فيما جاوز أربعه أشهر متى كان عدم الحصول على هذا الرصيد راجعاً إلى أسباب أقتضتها مصلحه العمل
وقد نشر هذا الحكم بالجريدة الرسميه فى 18/5/2000 .
وحيث أن الطالب قد بلغ السن القانونيه لانهاء خدمته فى / /200 أى بعد صدور حكم المحكمه الدستوريه العليا فانه يستحق صرف المقابل النقدى لرصيد أجازاته كاملاً والبالغ يوم .

الأمر الذى تكون معه جهة الاداره قد حجبت عن الطالب أصل حقه فى الحصول على المقابل النقدى لذلك الرصيد فييا جاوز الاربعه أشهر .
… وحيث أنه وفقا لاحكام القانون رقم 7 لسنه2000 فأن الطالب يتقدم بهذا الطلب يلتمس اتخاذ اللازم فى شأنه وفقاً لأحكام القانون وذلك باصدار توصية بأحقية الطالب فى صرف المقابل النقدى عن رصيد أجازاته الاعتياديه فيما جاوز مدة الأربعه الأشهر والبالغ يوماً وبالزام المقدم ضدهم بدفعه للطالب .
وتفصلوا بقبول وافر الاحترام . ،،،

وكيل الطالب